Ihr sucht zuverlässiges Personal für eure Festival-Einsätze — Security, Aufbaucrew, Cateringkräfte oder Bühnentechniker — und verliert zu viel Zeit mit WhatsApp-Gruppen, Telefonketten und Excel-Listen? CrewCall Festivals bringt qualifizierte Bewerber:innen direkt zu euch, verbindet euch mit buchenden Veranstaltern und zentralisiert Dienstplan, Kommunikation und Bewerbungsmanagement in einer Plattform. Für Dienstleistungsfirmen komplett kostenlos.
Ein Profil. Zwei Kanäle. Ihr erreicht gleichzeitig vorqualifizierte Bewerber:innen, die auf Festivals arbeiten wollen, und Veranstalter, die eure Dienstleistung direkt buchen möchten.
CrewCall Festivals richtet sich an alle Dienstleistungsunternehmen, die auf Festivals, Open-Air-Events und Live-Events tätig sind:
Egal ob ihr als spezialisierte Security-Firma für Großveranstaltungen tätig seid, eine Aufbaucrew für regionale Stadtfeste stellt oder Cateringpersonal für mehrtägige Festivals vermittelt — CrewCall Festivals ist auf den gesamten Festival-Dienstleistungsmarkt in Deutschland ausgerichtet.
| Aufgabe | Ohne CrewCall | Mit CrewCall Festivals |
|---|---|---|
| Personal finden | Mundpropaganda, teure Jobbörsen, Kaltakquise | Stelle ausschreiben, Bewerbungen empfangen |
| Bewerber-Dokumente prüfen | Per E-Mail einsammeln, manuell archivieren | Direkt im Bewerberprofil hinterlegt |
| Dienstplanung | Excel, Google Sheets, manuelle Updates | Integrierter Dienstplan, live für alle |
| Teamkommunikation | Mehrere WhatsApp-Gruppen, E-Mails, Telefon | Ein Gruppen-Chat pro Festival in der App |
| Neue Veranstalter gewinnen | Netzwerk, Messen, Kaltakquise | Öffentliches Profil, Anfragen kommen rein |
| Wiederbuchung guter Mitarbeiter | Manuelle Liste, Handy-Nummern raussuchen | Bewerberpool im Portal, direkt anschreiben |
| Kosten | Jobbörsen-Gebühren, Zeitaufwand | Für Dienstleister kostenlos |
Das Anlegen eines Firmenprofils, das Ausschreiben von Stellen und das Empfangen von Bewerbungen ist für Dienstleistungsfirmen dauerhaft kostenlos. CrewCall Festivals finanziert sich über Veranstalter-seitige Buchungsgebühren und optionale Premium-Features — nicht über Gebühren für Stellenausschreibungen oder Bewerbungsmanagement.
Die Registrierung dauert etwa 5 Minuten. Danach könnt ihr sofort das erste Festival anlegen und Stellen ausschreiben. Eure Stellen sind unmittelbar öffentlich sichtbar und werden von Bewerber:innen gefunden.
Ja. Ihr könnt beliebig viele Festivals und Einsätze gleichzeitig verwalten — jedes mit eigenen Rollen, Plätzen, Dienstplänen und Teams. Keine Beschränkung.
Bewerber:innen können Dokumente wie den Sachkundenachweis nach §34a GewO (für Security), Führerschein, Lebenslauf oder Zertifikate direkt in ihrem Profil hinterlegen. Ihr seht diese Dokumente nach einer Einstellung.
Ja. Veranstalter können euer Firmenprofil auf CrewCall Festivals finden und direkt eine Angebotsanfrage schicken. Ihr entscheidet, ob ihr ein Angebot einreicht — ohne Verpflichtung.
Bewerberdaten bleiben in eurem Portal gespeichert und können für künftige Einsätze wieder abgerufen werden — sofern die Bewerber:innen zugestimmt haben. Das spart Zeit bei wiederkehrenden Events, weil ihr bewährtes Personal direkt wieder einladen könnt.
Ja. Euer Firmenprofil und eure offenen Stellen sind auf CrewCall Festivals öffentlich sichtbar. Bewerber:innen können gezielt nach eurer Firma oder nach eurem Fachbereich suchen und sich direkt bewerben.
Ja. CrewCall Festivals ist bewusst für alle Firmengrößen ausgelegt — von der Zwei-Mann-Aufbaucrew bis zur überregionalen Security-Firma. Es gibt keine Mindestgröße und keine Pflicht zu einem bestimmten Umsatzvolumen.
Nein. Ihr könnt die Plattform für einen einzelnen Einsatz nutzen oder dauerhaft für alle eure Festival-Einsätze — ganz flexibel, ohne Abonnement-Zwang.
Ja. Beim Anlegen einer Stelle könnt ihr den Einsatzort angeben. Bewerber:innen, die nach Jobs in dieser Stadt suchen, finden eure Stelle über die standortbezogene Suche auf CrewCall Festivals.
CrewCall Festivals ist ausschließlich auf den Festival- und Live-Event-Bereich spezialisiert. Das bedeutet: Die Bewerber:innen kennen das Setting, bringen oft eigene Festivalaustausch und suchen aktiv nach genau diesen Einsätzen — keine Streuverluste wie auf allgemeinen Jobbörsen.
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